想找三亚针美汇?位置信息全揭秘!
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2025-04-14 00:00:04
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类别 |
具体信息 |
针美汇美导咨询招聘(至美商贸有限公司) |
薪资范围:5000 - 30000元/月,底薪3000 - 6000元/月,提成方式为销售额提成,奖金补贴有绩效奖金、年终奖,社保为五险,提供住宿,美容院店长或者医美形象设计师、咨询师薪资另议 |
岗位职责:掌握美导咨询师岗位技能,协助店家宣传及驻店扶持,提高业绩;为店家及客人提供项目咨询与解释,引导客户提供需求信息;掌握销售技能,下店开展专业知识培训;配合促销计划达成个人销售目标 |
任职要求:25 - 40周岁,中专及以上学历,市场营销/医学美容/护理类相关专业毕业优先;形象气质佳,学习、协调沟通能力强,热爱销售,渴望高薪;有美业销售或医美行业工作经验优先,具备独立开发合作美容院能力;能接受短期出差,有营销和服务意识,有团队理念;遵守法律法规,恪守职业道德;应届、实习生有潜力也欢迎 |
工商信息:未提及更多工商信息相关内容 |
公司背景:针美汇所属华秀集团创始于1998年,2011年总部落户上海,是产业链闭环型集团公司,拥有上游企业北京欧邦生物科技有限公司、长春欧邦生物科技有限公司,有胶原小针、俏丽妈生脸等自有品牌及多种功能护肤特色产品 |
工作地址:未明确提及三亚针美汇地址,涉及海口美兰区海南省海口市美兰区国兴大道3号互联网金融大厦B座1901.羽椿舒 羽椿舒美业(海南羽椿舒商贸有限公司相关地址);海口针美汇医美的建设地点为海南省海口市美兰区国兴大道61号国瑞大厦C座东塔27层 |
环保措施:生产废水采取处理措施后通过大楼污水管网排放至市政污水管网;医疗固废由专业公司回收 |
其他医美职位招聘 |
医美咨询师(针美汇、爱美新生等):成都岗位要求年龄25 - 35,男女不限,中专及以上学历,专业不限,有医美咨询或其他医美经验优先,熟练掌握美业及医美行业专业知识优先,具备良好表达、沟通能力,亲和力强,团队协作力、服务意识好,有医学审美及设计能力,形象气质佳,事业心强,能吃苦耐劳,接受长期出差 |
医美护士(私域):三亚天涯区三亚湾,工作1 - 3年,中专/中技学历,负责对接医美合作商市场对接、培训三亚市场美容师、铺垫美容会议及美容导师日常事务等,要求有护士经验 |
医美客服(三亚爱丽丝医疗美容):三亚天涯区河东,工作1年以内,中专/中技学历,辅助院内咨询师完成面诊记录,帮助客户预约和协调时间,熟悉新媒体平台,维护顾客关系促成业绩达成 |
医美咨询(海南医姿):三亚天涯区河西路,工作1年以内,中专/中技学历,负责公司医美项目销售,对合作店进行医美知识技能培训,协助店家开业筹备、宣传及驻店扶持,负责所在区域相关工作 |
医美市场美导(三亚悦已婕熹卡医美):三亚天涯区河东,工作1 - 3年,高中学历,负责合作店家培训、销售、服务工作以及客情维护和管理 |
医美皮肤科医生(针美汇医疗美容):南京岗位,工作1 - 3年,本科学历,高提成,根据顾客需求做美学设计、制定治疗方案,工作时间上午8:30 - 下午5:30,排班轮休、弹性工作,公司福利有五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、包吃、节日福利 |
三亚相关信息 |
三亚是海南省下辖地级市,位于海南岛南端,别称鹿城,被称为“东方夏威夷”,位居中国四大一线旅游城市“三威杭厦”之首,是度假胜地,东邻陵水县,西接乐东县,北毗保亭县;全市认定101个“菜篮子”平价网点,包括超市平价专营区、社区平价专营店及农贸市场公益性摊位,销售22个保基本蔬菜品种执行政府调控价格,部分网点不定期特价惠民;涉旅行业有相关标准发布及专项整治活动 |
商标信息 |
商标基础信息:商标类型为普通商标,注册号46527614,商标状态无效,注册类别为10类医疗器械,专用权期限暂无,共有商标否,申请人为上海艾蒙医疗器械有限公司 |
行业报告 |
2020年艾瑞咨询《2020年中国医疗美容行业洞察白皮书》显示,2019年中国医疗美容市场规模达1769亿元,市场增长率放缓;合法经营医美机构仅占14,合法从业医师仅占28,市场流动针剂正品率仅为33.3;政府和行业推出打击措施,如卫健委等八部门联合发布通知,中国整形美容协会联合新氧发起自律行动 |
公司人员任职 |
杨森担任执行董事、经理,崔凯担任监事 |
备注:文档中未明确提及三亚针美汇的具体位置信息。关于医美行业数据来自艾瑞咨询发布的报告,该行业目前面临着市场调整和规范发展的阶段。

术语解释:
- 产业链闭环型集团公司:指集团公司在产业链上涵盖了从原材料供应、生产制造、销售到售后服务等各个环节,形成一个完整的、自我循环的产业体系,能够实现资源的有效整合和利用,降低成本,提高市场竞争力。
- 销售额提成:员工的收入根据其销售产品或服务所产生的销售额按照一定比例进行计算和发放的一种薪酬方式,销售额越高,提成收入越高。
- 绩效奖金:根据员工的工作表现、业绩成果等因素进行评估后发放的奖金,用于激励员工提高工作效率和质量,实现公司的目标。
- 年终奖:企业在年末根据公司的经营状况和员工的全年表现给予员工的一次性奖励,通常与公司的盈利情况和员工的个人绩效挂钩。
- 五险一金:指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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